お知らせ

山口市働き方改革推進企業応援事業
チェンジリーダー研修を開催します

参加費無料
山口市、防府市、宇部市、山陽小野田市、美祢市、萩市、津和野町の事業所が対象です


なぜ、サービス残業が減らないのか。
なぜ、テレワークが実行できないのか。
それは働いている「人」の「そんなの無理だ」という
意識が原因かもしれません。
職場には風土があります。
それを作ってきたのはそこで働いている人です。
働き方改革は、そこで働く人の「そんなの無理だ」という意識が「やってみよう」に変わることで実行に移せます。
職場の軸となる人が「働きやすい職場にしよう」と仕事に取り組めば職場の雰囲気や環境が徐々に変化していき、
自然に働き方改革は進んでいきます。
この研修は、働き方改革を実行する経営者や社員の意識を前向きにし、「チェンジリーダー」になるための超参加型研修です。

オンライン接続機器の貸出しサポートがあります。
接続環境の整備等が必要な方はご相談ください。




お申し込みはコチラをクリック


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チェンジリーダー研修 チラシのダウンロード

基礎知識と経験知
基調講演 

講演内容 リクルート社の働き方改革事例研究のご紹介

基調講演の申し込み締切は10月22日(金)となりますが、体感型理解研修の申し込みは引き続き募集しています。

オンライン開催
【日 時】2021年10月27日(水)
     13:00~16:00

【講 師】株式会社ホープラット
     岩花 和彦氏

※開催方法をオンライン開催のみに変更しました

リクルート社において働き方改革をけん引してきた元人事部長が、
リクルート社での事例をもとにオススメの取り組みを紹介します。
働き方改革をどのように経営に活かしていくかを目的別にお伝えしますので、
自社の現状にピッタリの働き方改革を実現する参考になります。
具体的でわかりやすく討論を交えた講演会です。

 1.働き方改革とは
 2.グループ討議:働き方改革で困っていること
 3.クルート社の働き方改革事例
 4.目的別オススメの働き方改革実施例
 5.グループ討議:本日の気づき、学び


基調講演講師 岩花和彦氏からのメッセージ

必要性の体感的理解と実践準備
体感理解型研修 

オンライン開催
【講 師】有限会社オフィスうらかわ
     浦川 孝雄氏

1回目 働き方改革とダイバーシティーデザイン

【日 時】2021年11月10日(水)
     13:00~17:00

理想の働き方の状態を描き目指す職場を明確にし、そこへ向かうための課題を設定します。
学習や行動のタイプ診断テストによって自らの内に秘めたダイバ-シティ-デザインを体感します。

 1.ダイバーシティーデザインの必要性と有用性
 2.理想の状態と課題設定
 3.タイプ診断テストと内なる多様性の体感ワーク
 4.自己/他者理解によるコミュニケーションのポイント

2回目 デザイン思考的課題解決

【日 時】2021年11月24日(水)
     13:00~17:00

これからの事業展開に必要とされるデザイン思考のポイントを学びます。
「そんなの無理だ」のメカニズムを体感し、働き方改革のアイデアをデザインします。
 
 1. ワクワク楽しく課題解決するためのデザイン思考のポイントを学ぶ
 2.多様性の受け入れを阻む心理メカニズムを体感的に学ぶ
 3.わたしのワクワク働き方改革のアイデアをデザインする

3回目 自社理解とワクワク働き方デザイン発表

【日 時】2021年12月8日(水)
     13:00~17:00

 1.自社の働きやすい点を他社の方々と対話共有する
 2.自社のワクワク働き方改革の計画をデザインする
 3.ワクワク働き方改革デザインを皆で発表し合う


体感理解型研修講師 浦川孝雄氏からのメッセージ

実践
基調講演講師による特別相談会と成果報告会

オンライン開催

2022年1月 特別相談会

働き方改革に関する無料個別相談を、リクルートで働き方改革推進を実施した岩花氏から受けることが出来ます。
(研修受講企業の中から希望5社)
自社の状況に合わせた働き方改革のヒントやアドバイスがもらえます。

2022年2月  成果報告会

各社の取り組みを共有し、新たな働き方の取り組みを考えるきっかけになります。
最優秀賞、優秀賞、特別賞を贈呈。

オンライン参加方法

Zoom Meetingを使用します

・画面共有しながらグル-プワ-ク等を行います。
 静かな環境で、カメラとマイクのあるPC或いはタブレットにてご接続ください。
・Zoom接続URLを後日ご連絡いたします。
・Zoom接続が初めての方は事前にアプリのインスト-ルとテスト接続をお願いします。
オンライン接続器の貸し出しサポートがあります。
 接続環境の整備等が必要な方はご相談ください。

Zoomのテスト接続はコチラをクリック

ご参加に関する注意事項

・山口市、防府市、宇部市、山陽小野田市、美祢市、萩市、津和野町内の事業所が対象です。
・本事業の研修は原則、全回通してのオンライン研修となります。
 ※オンライン会議ソフトZoomを使用します
・日程調整が難しい場合は、研修動画の後日視聴とメールでの質問が可能です。
1事業所3名様まで参加可能です。
オンライン参加定員80名、基調講演の会場参加定員20名に達し次第締め切りいたします。

お申し込み専用フォームはこちらをクリック


第2回と第3回の講師を温品富美子が担当

リーダーになったけどチームがまとまらなくて困っている
次のリーダーを期待されているけど自分でできるか不安
いずれはリーダーになりたいけど何を学べばいいか迷っている

そんなあなたにぜひ参加していただきたいセミナーです。
女性リーダに求められるものは何かを男性側からの視点で学ぶこともできます。

これから組織のリーダーとして期待される女性が、
自分自身を見つめ直しながら、
リーダーに必要とされるスキルやネットワークづくりを
4回シリーズで学びます。

第1回 ファシリテーションと場づくり
8月20日(金) 13:30~16:30
女性リーダーとしての悩みの共有や不安の解消を図ります。
また、グループワークやワールドカフェを通して、
リーダーとしてチーム全員に協力してもらうスキルを学びます。

第2回 目指すべきリーダーとは?
9月15日(水) 13:30~16:30
リーダーとしてステップアップするには自分の役割を自覚し、
多様性に対応できることが重要です。
タイプ分けテクニックなどを学び、
今後の目標を設定・共有しましょう。

第3回 実践的コミュニケーションスキル
10月20日(水) 13:30~16:30
リーダーが信頼を得るには、
聞き方や説明力が必要不可欠です。
コミュニケーションスキルを取得し、
リーダーとして壁にぶつかった際の対処法を学ぶ実践編です。

第4回 「講座『男性管理職が女性リーダーに求めるものとは?』&決意表明」
11月17日(水) 13:30~16:30
男性側から見た女性リーダーに求める在り方について
(有)オフィスうらかわ 浦川孝雄氏からグループワークを交えながら学びます。
その後、自分の中の課題を明確化して解決策を探し決意表明をします。

【応募締切】 7月30日(金)
【定 員】  30人
【会 場】  第1回~3回 KDDI維新ホール 201会議室
       第4回    山口グランドホテル 末広
【参加費】  2,000円(4回分)

【講 師】 第1・4回 船﨑 美智子 氏
       ライフスタイル協同組合代表理事
      第2・3回 温品 富美子 氏
       有限会社ケイ・アンド・ワイ 人材育成部門代表

お申し込み/お問い合わせ

主催:山口県経営者協会
http://www.y-keikyo.com/news/detail.php?a=2021052709390057
   公益財団法人山口きらめき財団
http://www.y-kirameki.or.jp/jigyoannai/chousakenkyu/
までお願いいたします。


社員が元気に働く職場をつくる セミナー

社員が元気に働く職場を作る

7月6日(土)に開催しました!
若手社員のためのコミュ力アップセミナー 
担当講師:秋穂由香
先輩社員のための指導力アップセミナー  
担当講師:村上紀子
セミナーの後は、先輩社員と若手社員で交流会をしました。


交流会

若手社員の感想~

・自分の考え方と人の考え方には違いがあるので、相手のことを理解することが大切。
・感情的にならない、感情をくみ取りながら話すことが印象に残りました。
・コミュニケーションは仕事をするうえでとても大切なことなんだと再認識しました。
・本日のセミナーを受けて、今までの話し方ではだめだと思いました。今日学んだことを今後活かしていきたい。

先輩社員の感想~

・具体的に褒めることで仕事上の大切なことを伝えることができる  
 今まで「褒める」と「叱る」は全く違うものだと思っていたが、
 ちゃんと「褒める」「叱る」ことで育成できると理解できた。
・指導力について悩んでいました。  
 次に活かせる「褒め方・叱り方」をしていきたいと思いました。
・あたりまえの事にも感謝の言葉を伝える、人は伸びようとする力を持っていることが印象に残った。
・具体的に褒めるよう言葉のバリエーションを増やしていきたい。

次回は、11月に開催予定です。


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083-928-5508