お知らせ

温品　富美子が講師を担当します

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メンター制度活用術　先輩も後輩も共に成長！！
人材定着のための次世代リーダー育成研修
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離職防止と定着推進のために、
メンター制度が効果的といわれています。
メンター（先輩社員）がメンティ（新入社員や後輩）の相談役となって、
仕事上の様々な悩みを聴きサポートしていくものです。
そのメンター制度について理解し、
必要なスキルを学べるセミナーです。

★第１回目
令和６年９月１９日(木)１３：００～１６：００　(受付：１２：３０～)
テーマ
メンター制度とは何かを学び 、職場での自分の役割を明確にする

★第２回目
令和６年１０月２２日(火)１３：００～１６：００　(受付：１２：３０～)
テーマ
次世代リーダー育成のための「寄り添い型」リーダーシップを学ぶ

★第３回目
令和６年１１月２０日(水)１３：００～１６：００　(受付：１２：３０～)
テーマ
組織人としてメンター制度に取り組むコツ

◆会場◆
山口県教育会館（山口市大手町２－１８）

◆定員
４０名

◆講師◆
温品　富美子

お申し込み／お問い合わせ
公益財団法人介護労働安定センター山口支部
〒753 0824 山口市穂積町１－２ リバーサイド山陽 ２ F
TEL０８３－９２０－０９２６
FAX ０８３－９２０－０９３０

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温品富美子と村上紀子が講師を担当します

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毎年、当社の温品と村上が講師を担当していますが、
女性リーダーに求められるスキルを学ぶだけでなく、
参加者同士のネットワークづくりもできると大好評です。
本セミナーでは、先輩女性リーダーとの交流やワークなどを通じて、抱えている悩みや不安を共有します。
また、リーダーに必要なスキルを習得したり、業種を越えたネットワークを構築することができます。
「自分らしい」リーダーになるために、一緒に一歩を踏み出してみませんか？
全４回のカリキュラムなので、
「参加するのが大変かも・・・」と不安に思う方も
第２回と第３回はオンラインでも受講できます。
是非、このセミナーで女性リーダーとしてともに学び成長していく仲間を作り、
ご自身のキャリアアップにつなげて下さい。

◆◆ 女性リーダー養成セミナー ◆◆　　

応募締切８／３０（金）　定員３０名

★第１回　　９／１１（水）　１３：３０～１６：３０
「先輩女性リーダーとの本音トーク交流会」
　　講師：船﨑　美智子氏
　本セミナー修了生や県認定輝き女性サポーターの経験談や考えを聞き、
　悩みや不安をシェアすることで、
　自分たちがこれから成長するためには何が必要かを考えましょう。

★第２回　１０／２３（水）　１３：３０～１６：３０
「信頼されるリーダーになるためのコミュニケーション技法」
　～対面とオンラインを併用したハイブリット形式で開催～
　　講師：温品　富美子
　相手の気持ちを引き出す「聴き方」のコツや、
　タイプ別コミュニケーション攻略法など、
　周りの人と信頼関係を築きながらモチベーションを上げるスキルを学びましょう。

★第３回　１１／２１（木）　１３：３０～１６：３０
「自分も相手も大切にするアサーションとストレスマネジメント」
　～対面とオンラインを併用したハイブリット形式で開催～
　　講師：村上　紀子
　自分も相手も傷つけずに主張をはっきり伝える表現方法である「アサーション」と、
　自分だけでなく周りのメンバーのストレスをケアするための正しい対処法を学びましょう。

★第４回　１２／１８（水）　１３：３０～１６：３０
「男性管理職セミナー参加者との意見交換会」
　　講師：船﨑　美智子氏

【会　場】山口県健康づくりセンター
　　　　山口市吉敷下東３丁目１－１

【参加費】１，０００円（全４回分）

お問い合わせは
山口県経営者協会
〒753-0074　山口県山口市中央５丁目２－３１
☎    ０８３－９２２－０８８８
FAX　０８３－９２５－６４８７
までお願いいたします。

お申し込みフォームはココをクリック

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ハラスメント対策はできていますか？

うちの職場は人数が少ないからハラスメントは起こらない
長年、勤務している人ばかりだから仲がいい
まだ、ハラスメントが発生していないので何も対策していない
ハラスメント対策って何をすればいいのかわからない
と思っていませんか？
ハラスメントは人数が多いから起こるのではなく、
価値観やコミュニケーションの違いによって発生します。
社員同士が仲良く見えても誰かが我慢をしているのかもしれません。
ハラスメントが発生するとその解決に多大なコストと時間がかかります。
大切な人財が辞めてしまうこともあります。

ハラスメント対策は、働きやすい職場づくりです

積極的にハラスメント対策に取り組むことでチーム力がアップし仕事の効率化にもつながります。
「何をすればいいのかわからない」とお悩みの方は私たちにご相談ください。
研修やキャリアコンサルティングで組織に合わせたハラスメント対策を実施できます。

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社員が元気に働く職場を作る

７月６日（土）に開催しました！
若手社員のためのコミュ力アップセミナー　
担当講師：秋穂由香
先輩社員のための指導力アップセミナー　　
担当講師：村上紀子
セミナーの後は、先輩社員と若手社員で交流会をしました。

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若手社員の感想～

・自分の考え方と人の考え方には違いがあるので、相手のことを理解することが大切。
・感情的にならない、感情をくみ取りながら話すことが印象に残りました。
・コミュニケーションは仕事をするうえでとても大切なことなんだと再認識しました。
・本日のセミナーを受けて、今までの話し方ではだめだと思いました。今日学んだことを今後活かしていきたい。

先輩社員の感想～

・具体的に褒めることで仕事上の大切なことを伝えることができる 　
　今まで「褒める」と「叱る」は全く違うものだと思っていたが、
　ちゃんと「褒める」「叱る」ことで育成できると理解できた。
・指導力について悩んでいました。 　
　次に活かせる「褒め方・叱り方」をしていきたいと思いました。
・あたりまえの事にも感謝の言葉を伝える、人は伸びようとする力を持っていることが印象に残った。
・具体的に褒めるよう言葉のバリエーションを増やしていきたい。

次回は、１１月に開催予定です。

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