お知らせ

女性リーダー養成セミナー

K&Yは女性の活躍を応援しています

当社は、30年前に女性二人が創業した会社です。
当時は今ほど「女性活躍推進」が掲げられていませんでしたが、
いち早く、女性が自分のライフステージに合わせて活躍できるよう取り組んでまいりました。
そのノウハウを生かして、女性活躍推進の研修や女性リーダー養成の研修を行っています。
また、山口県や関連組織が主催する女性活躍推進のためのさまざまなセミナーの講師のご依頼をいただきます。
このたび、主催:山口県経営者協会 公益財団法人山口きらめき財団 の
女性リーダー養成セミナーで温品富美子が講師を担当します。

主催:山口県経営者協会 公益財団法人山口きらめき財団
女性リーダー養成セミナー で温品富美子が講師を担当します

女性リーダー養成セミナーを全4回シリーズで開催します。
 1回目  8月26日(月) 13:30~16:30
 2回目  9月18日(水) 13:30~16:30
 3回目 10月25日(金) 13:30~16:30
 4回目 11月27日(水) 13:30~16:30

これから組織のリーダーとして期待される女性が、自分自身を見つめ直しながら、
リーダーに必要とされるスキルやネットワークづくりを4回シリーズで学びます。

参加費 2,000円(交流会参加の場合別途2,000円)

申込締切 8月19日(月)

お申込みは、お問い合わせは山口県経営者協会まで

山口県経営者協会のHPはこちらから


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女性リーダー養成セミナー 参加申込書


社員が元気に働く職場をつくる セミナー

社員が元気に働く職場を作る

7月6日(土)に開催しました!
若手社員のためのコミュ力アップセミナー 
担当講師:秋穂由香
先輩社員のための指導力アップセミナー  
担当講師:村上紀子
セミナーの後は、先輩社員と若手社員で交流会をしました。


交流会

若手社員の感想~

・自分の考え方と人の考え方には違いがあるので、相手のことを理解することが大切。
・感情的にならない、感情をくみ取りながら話すことが印象に残りました。
・コミュニケーションは仕事をするうえでとても大切なことなんだと再認識しました。
・本日のセミナーを受けて、今までの話し方ではだめだと思いました。今日学んだことを今後活かしていきたい。

先輩社員の感想~

・具体的に褒めることで仕事上の大切なことを伝えることができる  
 今まで「褒める」と「叱る」は全く違うものだと思っていたが、
 ちゃんと「褒める」「叱る」ことで育成できると理解できた。
・指導力について悩んでいました。  
 次に活かせる「褒め方・叱り方」をしていきたいと思いました。
・あたりまえの事にも感謝の言葉を伝える、人は伸びようとする力を持っていることが印象に残った。
・具体的に褒めるよう言葉のバリエーションを増やしていきたい。

次回は、11月に開催予定です。


やまぐち女性活躍推進セミナー

「やまぐち女性活躍推進セミナー」で講師を担当します

平成28年4月に女性活躍推進法が施行され、雇用主である企業組織は、女性が仕事で活躍できるように推進することが義務付けられました。
「女性を積極的に採用する」
「管理職の女性比率を高める」など、法律の内容は理解できたけれど、実際にどのように女性が活躍できる場をつくることができるのか。まだまだ試行錯誤の状態だと言われています。
そして何より、女性が活躍している「モデル」が身近にまだまだ少ないことで、女性たちも自分たちが何をしていけばいいのか。悩みをかかえています。

まずは、そのモデルを育成するために、山口県や関連組織では、女性活躍推進のためのさまざまなセミナーを開催しています。
このたび、温品富美子が「やまぐち女性活躍推進セミナー」の講師を担当します。

K&Yは女性が立ち上げ女性の活躍を推進してきた会社です

当社の講師は、仕事と家庭を両立し、スキルアップをしてきたメンバーばかりなので、このような大きなセミナーにおいて、ご指名いただき講師として指導をしています。
そして女性管理職のみなさん、女性管理職候補のみなさんのメンターとして様々な場面で相談役としても活動しています。

女性活躍推進をしたいけれど、どうしたらよいかわからない。という企業組織の方々。
実績ある当社にまずはご相談ください。

女性活躍推進をテーマにした
山口県・山口県経営者協会・山口きらめき財団主催のセミナーで講師をしています

①    女性リーダー養成セミナー 
平成28年度  宇部会場・周南会場
第2回 女性リーダーのためのリーダーシップ形成術
第3回 実践!コミュニケーションスキル研修
講師担当

平成29年度 平成30年度 令和元年度  継続中

②    輝く女性管理職ネット山口
平成28年度
第2回  マネジメントをする際のコンセンサス(同意)のコツ
第3回  プレゼンテーションの実践&ロジカルシンキングスピーキングの基本
講師担当


③    女性活躍推進のための男性管理職セミナー
女性社員を成長させる管理職とは
平成30年度 講師担当 令和元年も継続


④    令和元年7月30日スタート 3回シリーズ
輝き女性サポーターと交流しよう
「やまぐち女性活躍セミナー」 メンター研修に関するコーディネート&講師


◎女性起業家支援
女性創業セミナーWITTY主催
「ビジネスマナー講座」
~女性起業家としてのビジネスマナーの基礎と営業トークのテクニック~
平成28年度から継続中


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やまぐち女性活躍推進セミナー チラシ


若手社員のための コミュニケーション力 アップセミナー
先輩社員のための 指導力 アップセミナー


オリジナルプロフェッショナルセミナー

先輩社員対象
イマドキ社員の育て方を学ぶ

『社員を育てることは、会社の発展に関わる社員一人一人の大事な使命です』
わかってはいても、どうやって育てればいいのか、
何から取り組めばいいのかわからない。
人材確保が難しい時だからこそ、
将来を見据えた長期間にわたる人材育成計画が大事です。
会社のこれからを担うイマドキの社員の育て方、
より効果的な関わり方を当社のセミナーで学べます。
先輩社員が学ぶセミナーは、「指導力UP イマドキ社員の育て方」をテーマに、
職場の人間関係構築の研修プログラムが好評の
当社主任講師 村上紀子が担当します

若手社員対象
コミュニケーション力UPでデキル社員になる

『あなたはいきいきと働いていますか?』
仕事を教わる立場から教える立場へ。
活躍の場が広がる今だからこそ、
身につけておきたいコミュニケーション力があります。
言いたいことを効果的に伝える、
相手に伝わるコミュニケーションの方法を学んで
デキル社員へスキルアップしましょう。
若手社員が学ぶセミナーは、「コミュニケーション力UPでデキル社員になる」をテーマに、
職場のコミュニケーションを大事にした研修プログラムを得意とする
当社専任講師の 秋穂由香が担当します。

セミナー後は交流お茶会で情報交換

セミナー終了後には、
1時間程度(15:30~16:30)交流お茶会も
予定しています。
普段はなかなかお会いする機会の少ない他業種の受講者と
お茶を飲みながら、人材育成について情報交換しましょう。

お問い合わせ内容に
ご希望のコースを明記の上お申し込みください

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