お知らせ

温品富美子が講師を務めます

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すでにリーダーとして活躍されている方はもちろん、
これからのリーダーの方も是非ご参加ください。

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【日　時】
２０２４年１１月１８日（月）
　９：３０～１２：３０　リーダーとしてのコミュニケーション術
１３：３０～１４：３０　パネルディスカッション
１４：４０～１６：００　座談会、情報交換会

【内　容】
９：３０～１２：３０
～リーダーとしてのコミュニケーション術～
上司として信頼され、部下の自発的な行動を促すため、
必要なコミュニケーションスキルのポイントを学び、
リーダーとしてレベルアップを目指します。
　講師：温品富美子

１３：３０～１４：３０
パネルディスカッション
現在女性リーダーとして活躍されているパネリストから、
経験を踏まえた事例紹介をいただき、
参加者も交えた意見交換を行います。

　パネリスト：株式会社豆子郎　
　　　　　　　代表取締役社長　田原文栄氏

１４：４０～１６：００
座談会、情報交換会
（主催：山口県経営者協会、共催：山口県）
輝き女性サポーターとの座談会等では、
管理職としての体験談を聞き、
自身の課題解決のヒントとします。
また参加者同士で情報交換を行い交流しましょう。

【会　場】
　山口県セミナーパーク

【対象者と定員】
　県内事業所の女性管理職および中堅女性職員　３０名

【参加料】
　無料

お申し込みやお問い合わせは、
山口県環境生活部
　男女共同参画課
Tel：083-933-2630
Fax：083-933-2639
Mail：a12800@pref.yamaguchi.lg.jp

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女性活躍推進のための男性管理職セミナー

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女性の部下を持つ男性管理職向けに、
女性活躍推進のためのセミナーを開催します。

全２回で、１回目はＷＥＢでも受講できます。
２回目は、意見交換会で働く女性のホンネを聞くことができます。

女性が働きやすい職場環境の整備方法、
効果的なコミュニケーションの取り方、
そして女性のキャリア形成をサポートする方法を学びます。
意見交換やペアワークを通じて、
具体的なスキルを実践的に習得し、
職場の活性化を目指しましょう。
職場の多様性を高め、より良いチームを築くための第一歩を踏み出しませんか？

第１回（対面・ＷＥＢ）
１１月１４日（木）１３：3０～１６：３０
女性社員の特徴と管理職への意欲を促す支援のあり方
女性社員のメンタルケアの仕方を知りハラスメントを防ぐ
Z世代(２０００年代生まれ）の若手社員の特徴と対応策
意見交換会で話したいことについて

第２回（対面のみ）
１２月１８日（水）１３：3０～１６：３０
女性リーダー養成セミナー参加者との意見交換会
誰もが活躍できる職場にするにはどうすれば良いかについて、
女性リーダー養成セミナーの参加者と、
それぞれの立場からの本音をシェアしながら意見交換をしましょう。

【会　場】
山口県健康づくりセンター
山口市吉敷下東3－１－１
☎０８３－９３４－２２００

【対　象】
企業・団体の男性管理職・候補者参加費
１，０００円（全２回分）

【担当講師】
第１回担当
有限会社ケイ・アンド・ワイ　人材育成部門代表　温品　富美子
有限会社ケイ・アンド・ワイ　主任講師　村上　紀子

第１・２回担当
ライフスタイル協同組合　代表理事　船﨑　美智子

【主　催】山口県経営者協会／公益財団法人山口きらめき財団
【後　援】山口県

お申し込みフォームはコチラをクリック

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～相手を理解して「ほめる」「叱る」テクニックを身に付ける～
部下の指導・育成に必須な 知識とスキルを学ぶセミナー

組織のリーダーとして、
管理職・中間管理職とはどのような役割があるのかを
コーチングという対人支援の技術を通して学びます。
また、多種多様な価値観を持った部下・後輩をまとめるにはどうしたらよいか。
コロナ禍において変化した働き方に対する考え方に対応し、
上手にほめて叱るテクニックを学び、
信頼関係を構築できるリーダーとしての
コミュニケーションスキルを身に付けます。

【日　時】令和６年１０月２４日（木）
　　　　　９：３０～１６：３０
【会　場】山口県セミナーパーク　セミナー室１
【講　師】有限会社ケイ・アンド・ワイ　
　　　　　人材育成部門　代表　温品　富美子
【受講料】　山口県職能協会　会 員 １２，０００円
　　　　　　山口県職能協会　非会員 １８，０００円
　　　　　（テキスト資料代及び消費税を含む）

◆◆お申し込み方法◆◆
受講申込書に所要事項を記入の上、
ＦＡＸにて下記の事務局へお申し込みください。

【問い合わせ先】
　　山口県職業能力開発協会 能力振興課
〒753-0051 山口市旭通り二丁目 9－19 山口建設ビル 3 階
T E L：083-922-8646 F A X：083-922-9761

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温品　富美子が講師を担当します

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メンター制度活用術　先輩も後輩も共に成長！！
人材定着のための次世代リーダー育成研修
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離職防止と定着推進のために、
メンター制度が効果的といわれています。
メンター（先輩社員）がメンティ（新入社員や後輩）の相談役となって、
仕事上の様々な悩みを聴きサポートしていくものです。
そのメンター制度について理解し、
必要なスキルを学べるセミナーです。

★第１回目
令和６年９月１９日(木)１３：００～１６：００　(受付：１２：３０～)
テーマ
メンター制度とは何かを学び 、職場での自分の役割を明確にする

★第２回目
令和６年１０月２２日(火)１３：００～１６：００　(受付：１２：３０～)
テーマ
次世代リーダー育成のための「寄り添い型」リーダーシップを学ぶ

★第３回目
令和６年１１月２０日(水)１３：００～１６：００　(受付：１２：３０～)
テーマ
組織人としてメンター制度に取り組むコツ

◆会場◆
山口県教育会館（山口市大手町２－１８）

◆定員
４０名

◆講師◆
温品　富美子

お申し込み／お問い合わせ
公益財団法人介護労働安定センター山口支部
〒753 0824 山口市穂積町１－２ リバーサイド山陽 ２ F
TEL０８３－９２０－０９２６
FAX ０８３－９２０－０９３０

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ハラスメント対策はできていますか？

うちの職場は人数が少ないからハラスメントは起こらない
長年、勤務している人ばかりだから仲がいい
まだ、ハラスメントが発生していないので何も対策していない
ハラスメント対策って何をすればいいのかわからない
と思っていませんか？
ハラスメントは人数が多いから起こるのではなく、
価値観やコミュニケーションの違いによって発生します。
社員同士が仲良く見えても誰かが我慢をしているのかもしれません。
ハラスメントが発生するとその解決に多大なコストと時間がかかります。
大切な人財が辞めてしまうこともあります。

ハラスメント対策は、働きやすい職場づくりです

積極的にハラスメント対策に取り組むことでチーム力がアップし仕事の効率化にもつながります。
「何をすればいいのかわからない」とお悩みの方は私たちにご相談ください。
研修やキャリアコンサルティングで組織に合わせたハラスメント対策を実施できます。

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