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人事研修情報やお役立ち情報を掲載しています。ぜひ、お役立てください。

コロナウィルスの影響で今までできなかった集合研修やセミナーが、
少しずつ開催できるようになりました
社員の職場定着や女性活躍推進に効果がある「メンター制度」について学べるセミナーです。
全3回、温品富美子が講師を務めます。
先着順ですので、お申し込みはお早めに!

★第1回目
9月29日(火)13:00~16:00
テーマ
メンター制度とは何かを学び 、部下後輩との信頼関係の築き方を身に付ける

★第2回目
10月28日(水)13:00~16:00
テーマ
働きやすい職場づくりが出来るリーダーのためのマネジメントスキルを学ぶ

★第3回目
11月27日(金)13:00~16:00
テーマ
リーダー自身が働き甲斐を感じ、 組織人としてメンター制度に取り組むコツ

◆会場◆
山口県教育会館5階 第 1 研修室 (山口市大手町2 18)

◆定員
40名

メンター制度とは

メンター(先輩社員)がメンティ(新入社員や後輩)の相談役となって、
仕事上の様々な悩みを聴きサポートしていくものです

お申し込み/お問い合わせ

公益財団法人介護労働安定センター山口支部
〒753 0824 山口市穂積町1-2 リバーサイド山陽 2 F
TEL083-920-0926
FAX 083-920-0930


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お申し込み用紙


ひとそだちの応援団 とっておきトーク
2週間に一度配信しています

ビジネスマナーの5原則

ビジネスマナーの5原則とは、
1.表情
2.あいさつ
3.身だしなみ
4.態度
5.言葉づかい のことです。
この5原則のポイントを動画で定期的に配信していきます。
この機会にぜひビジネスマナーの基本を身につけましょう!

1.オシャレと身だしなみの違い

オシャレと身だしなみは違います。
社会人としてふさわしい身だしなみとはどのようなものか
主任講師の村上 紀子が解説します。


自分のペースで学べるオンライン動画研修を始めました

毎月 4~5分の動画を2本ずつ自分のスマホやパソコンで視聴できます。
(専用のHPアドレスをQRコードで契約者にお伝えします)
スキマ時間がスキルアップの時間になります。

3つのコースから選べます

①ビジネスマナー入門編
②心の癒し(メンタルヘルス)入門編
③リーダー養成講座入門編

各コースは1年間継続の内容です。
年間のカリキュラムで内容を紹介しています。
どの月からでもスタートできます。

料金


視聴する社員数 1か月あたり(税別)
5人未満 3,000円
5人以上10人未満 5,000円

<料金の一例>
社員8人でビジネスマナー入門編を受講した場合
月額5,000円、
一人あたりの研修費は400円です

お申し込みはこちら




ひとそだちの応援団 とっておきトーク
2週間ごとに配信しています

あなたのあいさつで職場のイメージが決まります!

最初に交わすあいさつが好印象であれば、その後のコミュニケーションもスムーズです。
相手に気持ちが伝わるあいさつのコツを、人材育成部門 専任講師の秋穂由香がお伝えします。


いつものあいさつをランクアップ

基本的な挨拶だけでなく、相手を気遣う一言を添えるとあいさつがワンランクアップします。


ビジネスマナーの5原則をわかりやすく解説

ビジネスマナーの5原則とは、
1.表情
2.あいさつ
3.身だしなみ
4.態度
5.言葉づかい のことです。
この5原則のポイントを動画で定期的に配信していきます。
この機会にぜひビジネスマナーの基本を身につけましょう!

オンライン動画研修をスタート

現在はコロナウイルス感染拡大防止のため三密を避けなければいけません。
そのため、今までのような集合研修は実施できないのが現状です。
ですが、新入社員研修などの人材育成は必要不可欠です。
一日も早い収束が望まれますが、
ただ待っているのではなくできることから始めませんか?
K&Yでは、オンライン動画研修を実施しています。

3つのコースから選べます

①ビジネスマナー入門編
②心の癒し(メンタルヘルス)入門編
③リーダー養成講座入門編

オンライン動画研修の詳細はこちらから

「動画研修ではあまり効果が出ないのでは?」と思っていませんか

動画研修では、ペアワークやロールプレイなどは集合研修のようにできません。
ですが、繰り返し見ることができる
自分のペースで学べるなどのメリットもあります。
また当社の動画研修は動画を視聴するだけでなく、レポートなどの課題もセットできるので、
「見る」だけでなく「自分で考える」トレーニングができます。
先が見えにくい状況で、従来のコミュニケーションが取りづらくなっている今、
「自分で考える」ことが重要になります。
また、事前にメールやオンラインで打ち合わせを行い、組織の課題に合わせた研修動画も作成できます。
短時間で自分たちに必要なスキルを身につけることができます。

お問い合わせはこちらから


ひとそだちの応援団 とっておきトーク


マスクを着用すると「怖い」と思われていませんか?

コロナウイルス感染拡大防止のため、人と接するときはマスクを着用しなければなりません。
マスクを着用しても優しさや思いが伝わるコツをお伝えします!


自分の笑顔に自信がありますか?

相手に笑顔と思ってもらえるにはどうしたらいいのか?
明るさや優しさが伝わる表情のポイントを
人材育成部門代表の温品富美子がわかりやすくお伝えします。

ビジネスマナーの5原則を動画で学べます

ビジネスマナーの5原則とは、
1.表情
2.あいさつ
3.身だしなみ
4.態度
5.言葉づかい のことです。
この5原則のポイントを動画で定期的に配信していきます。
この機会にぜひビジネスマナーの基本を身につけましょう!

動画研修も実施しています

現在はコロナウイルス感染拡大防止のため三密を避けなければいけません。
そのため、今までのような集合研修は実施できないのが現状です。
ですが、新入社員研修などの人材育成は必要不可欠です。
一日も早い収束が望まれますが、
ただ待っているのではなくできることから始めませんか?
K&Yでは、動画での研修も実施しています。

「動画研修ではあまり効果が出ないのでは?」と思っていませんか

動画研修では、ペアワークやロールプレイなどは集合研修のようにできません。
ですが、繰り返し見ることができる
自分のペースで学べるなどのメリットもあります。
また当社の動画研修は動画を視聴するだけでなく、レポートなどの課題もセットできるので、
「見る」だけでなく「自分で考える」トレーニングができます。
先が見えにくい状況で、従来のコミュニケーションが取りづらくなっている今、
「自分で考える」ことが重要になります。
また、事前にメールやオンラインで打ち合わせを行い、組織の課題に合わせた研修動画も作成できます。
短時間で自分たちに必要なスキルを身につけることができます。

現状とご要望をしっかりとお聴きし、最適なカリキュラムをご提案いたします。
研修内容、料金のお見積り等お気軽にご相談ください。

お問い合わせはこちらから


ひとづくり財団が開催する接遇研修を担当しました

年2回、実施しています

毎年、公益財団法人山口県ひとづくり財団が開催する、市町新規採用職員研修で接遇を担当しています。
4月に接遇マナーの基本研修、10月にフォローアップ研修を実施しています。

私たちの毎日の生活を支えてくれる市役所や町役場の職員方々の接遇マナーの向上は、住みやすい街づくりにもつながります。
そのために、ときには厳しい指摘をすることもあります。

私たち3名で担当しました

県内の市町から、新人職員がセミナーパークに集まって受講するので1回の人数が70~80名近くになります。
私たちの研修は、ただ聞くだけではなくペアワークやグループワークを取り入れて進めます。
あいさつや名刺交換などは、実際にやってみることでスキルアップします。
グループワークで協力すること、自分の意見をわかりやすく伝えること、異なる意見にも耳を傾けることを学びます。
ワークの効果を高めるために、受講者を2~3つの部屋に分けて実施します。

講師が違っても学べる内容は同じ

部屋ごとに講師が異なりますが、お伝えする内容に差が生じないようにグループワークの設定時間や休憩をどこで入れるかまで綿密に打ちあわせをします。
私たちは、どの講師が担当しても研修内容に差が生じないように、月1回のミーティングで実施した研修の反省や研修内容・進め方の検討を行っています。

県内に複数の支店がある企業の方から、「社員を1か所に集めて研修を行うのは難しい。」「定休日が同じなので、その日に各支店で研修を行いたい。」とご依頼をいただくこともあります。

研修はライブです

ですが、研修はライブです。 
特にグループワークはメンバーによって違いが生まれます。
事前にグループワークのねらいを設定していますが、そのグループで出てきた意見や疑問を見逃さず大切にしていくことが学びを深めていきます。
また、グループワークも「皆さんで話し合ってください。」と伝えるだけで、実際はただの雑談になってしまっては意味がありません。
グループワークのねらいを明確にし、ワークの進め方をわかりやすく説明しなければなりません。
そして、話し合いの妨げにならないように注意しながら、どのような意見が出ているか参加者の言動に耳を傾けます。
話し合いの内容だけでなく、「時間管理をしていましたね。」「メモを取りながら聞いていましたね。」「結論→理由の順に説明していたのでわかりやすかったですね。」など良かった点をフィードバックしていきます。

ここはそれぞれの講師の個性が出るところですが、私たちはグループワークを実施するスキルを高めるために山口県教育カウンセラー協会に所属し、グループカウンセリングのスキルを学んでいます。

最近では、「集合研修を行うよりも社員にそれぞれ動画を見てもらった方が良い。」というご意見もあります。
確かに、同じ内容を伝えるだけなら、動画を見る方が時間に縛られず、コストも抑えられます。
しかし、ライブの研修だからこそ、ほかの参加者から学べることがたくさんあります。
グループだからこそ、身につくスキルもあります。
講師がその場にいるからこそ、自分の強みに気づき自信につながります。

最近では、「集合研修を行うよりも社員にそれぞれ動画を見てもらった方が良い。」というご意見もあります。
確かに、同じ内容を伝えるだけなら、動画を見る方が時間に縛られず、コストも抑えられます。
しかし、ライブの研修だからこそ、ほかの参加者から学べることがたくさんあります。
グループだからこそ、身につくスキルもあります。
講師がその場にいるからこそ、自分の強みに気づき自信につながります。


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