人手不足なので人材育成の重要性を感じている
人材育成の必要性
自分の会社を紹介できますか？
人手不足解消のために多くの求人情報サイトがしのぎを削っていますが、
せっかく採用した社員がすぐに辞めてしまっては、堂々巡りです。
人手不足を解消するためにまず取り組むことは職場改善です。
従業員エンゲージメントの調査をしてみてください。
仕事を探している知人がいます。
あなたは自分の会社を紹介しますか？
こんな質問を投げかけたときどのような答えをしますか？
理想は 「もちろん紹介します」
あなたの答えはいかがですか？
解決への道筋が見えてきます
私たちはこれまで、会社の人材育成のコンサルタントを行ってきました。
人を中心にして、会社ごとに働きやすい職場づくりの提案をしてきました。
改善のための答えは働く人が持っています。
それを聞き出し実行に移せるようにサポートすることで、生き生きと人が働く職場になります。
またメンター制度の提案をすることで、人材の定着にも貢献できています。
人材育成で何から手を付けたらよいかわからないと思うことは、何とかしなければいけないと思っている証です。
あなたの悩みを私たちが一緒に背負います。
「ひとそだちの応援団」にご相談ください。